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【向新出发 锐不可挡】黄山欧博abg集团举行首届职场新锐训练营
2024-04-29   人气:1047

最尤物间四月天,不负青春奋进时。4月26日-28日,黄山欧博abg集团乐成举行2024年度“新锐妄想”暨新员工训练营,集团44名近两年入职的新黄山欧博abg人,因培训相聚,以学习会友,青春启航,筑梦黄山。

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一场奋进激扬的入营仪式

4月26日上午,新锐学员们迈着欢快的程序,有序完成训练营报到。“只争朝夕,不负韶华”“事情使我快乐”……学员们将青春融入集团各人庭,开启了充分的“生长之旅”。

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在训练营开班仪式上,集团公司党委委员、常务副总裁胡彩宝作开营讲话,给学员们加油鼓劲。

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一次突破自我的团队熔炼

当I人遇见E人,又会碰撞出怎样的火花呢? 44名学员随机分成6个小组,选队长,起队名,绘队徽,展造型,话内在,学员们群策群力,各展其长,各展所长,在这个历程中作育了互动默契,活跃了培训气氛。

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一系列务实有用的职场干货

为全方位、多角度资助学员们相识集团生长历程,熟悉企业文化,掌握基本手艺,尽快融入情形,培训约请了黄山景物区管委会政治处副主任葛旭芳、集团公司纪委副书记王毅、人力资源中央认真人邓新刚、清静与质量治理部认真人李剑、财务治理中央预算决算司理贾将贤、战略与投资治理部李志萍,股份公司战略研究部总监汪承洋、副总监程秋萍及天都饭店程国利等,划分团结他们专业专长和从业履历,分享了“黄山景物区概况”“集团战略妄想”“集团企业文化”“人才作育系统”“财务流程及管控解读”“系好清廉从业‘第一 ?圩印薄坝谙嗤,怎样写好汇报稿”“怎样写好宣传稿”“消防清静”等课题知识。

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一轮知行融合的实地观摩

凭证培训安排,学员们走出培训课堂,步入实地现场,至集团下属房产项目观摩,现场听取了事情职员对房地产项目配景、市场剖析以及产品特色等方面内容解说,并实地旅行了紫云府、齐云府项目在售楼盘、样板间,做到了理论与实践相团结,笼统与详细相统一,加深了学员们对集团营业板块的明确,增添了学员们的向心力、声誉感和责任感。

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一份沉甸有力的师徒转达

本次培训运动中,黄山欧博abg延续“导师制”的优良做法,举行了独具匠心的导师带徒仪式,“师傅请多指教”,一句问候,千斤重担,导师们将携手新员工,资助他们做好职业妄想,着重提高营业手艺,答疑解惑,以资助新员工尽快进入角色,顺遂实现角色转换。

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一场独具匠心的结业仪式

4月28日下昼,黄山欧博abg集团2024年度“新锐妄想”暨新员工训练营圆满收官,黄山景物区党工委委员,黄山欧博abg集团党委书记、董事长章德辉出席结营仪式并讲话。

章德辉对本次训练营的组织事情和所取得的效果高度一定,他从自身学习和履历出发,用三个要害词,对学员们表达了殷切期望。一是勤学。坚持空杯心态,充分运用所学知识,尽快熟悉掌握岗位专业知识,要多念书、读好书,广学渊博。二是善思。要善于作育头脑能力和逻辑能力,要具备深度思索、自力思索能力,从而提升立异能力息争决问题的能力。三是实干。实干出实效,实干成绩小我私家和公司的事业,希望各人珍惜岗位,与黄山欧博abg共生长。他还勉励各人,要摒弃三种心态,即拒绝“摸鱼式上班”、拒当“躺平式员工”、拒防“内卷式心理”。

就新员工作育事情,章德辉指出,第一,导师们要悉心指导新员工,体贴关爱资助他们尽快融入 ;第二,用人部分、单位要学会谛听新员工意见,资助他们快速生长,同时做到“待遇留人、情绪留人、生长留人”,使新员工“下得去、干得好、留得住” ;第三,人力资源中央要做好督查督导事情,凝聚“人才是第一资源”的共识,形成“人才强企”强盛协力,实现员工、企业“双向奔赴”。


结营仪式上,6个小组划分接纳自媒体、快板、舞蹈、乐器等多样化形式表达,演绎了对建设黄山的热爱,对投身事情的思索,对未来生长的展望。

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基于培训历程体现和效果展示,经由强烈角逐,第三组、第六组划分获得“新锐之队”声誉称呼,丁敏、苏玺、童庆、刘欣、黄晓敏、王苏康 6名学员荣获“新锐之星”称呼。

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培训是最好的福利 ;粕脚凡゛bg集团高度重视人才步队建设,建设新员工训练营机制,既是作育“大黄山”建设生力军的有力抓手,又是筑牢“百亿企业”人才基本的有用途径,更是践行“把员工当家人”企业文化的主要载体,黄山欧博abg集团将一连深化人才引进和作育,为一连推进“五概略系”刷新,培育新质生产力,实现企业高质量生长夯实人才基础。


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